sell_off (sell_off) wrote,
sell_off
sell_off

Category:

HSBC планирует уволить 10 тысяч сотрудников

HSBC планирует уволить 10 тысяч сотрудников

03:48


Москва, 7 октября - "Вести.Экономика". Таким образом британская кредитная организация намерена сократить расходы.

Фото: ANDY RAIN/ EPA-EFE

Британский банк HSBC планирует провести масштабное сокращение штата. Работы, по информации Financial Time, могут лишиться 10 тыс. сотрудников кредитной организации, которая пытается снизить издержки.

"Последние годы мы знали, что мы должны сделать что-то с нашими расходами, а самая большая статья - это люди. Теперь мы берем быка за рога", - заявил изданию один из источников в организации.

Как писали ранее "Вести. Экономика", банк уже сообщал о том, что планирует уволить более 4 с половиной тысяч человек после неожиданного объявления об отставке главного исполнительного директора Джона Флинта.

"Мы ожидаем, что в этом году у нас будет от $650 млн до $700 млн расходов, связанных с выплатной выходного пособия, [сокращения] затронут менее 2% нашей рабочей силы. Это около 4% от наших общих расходов на заработную плату, поэтому вы должны исходить из того, что сокращения нацелены на более высокопоставленных сотрудников организации", - заявил финансовый директор банка Юэн Стивенсон.

В числе основных причин сложности, вызванные низким уровнем процентных ставок, торговыми конфликтами и неопределенностью, связанной с Brexit. Последнее явно повлияло и на нынешнее решение по сокращению штата, ведь в первую очередь, как отмечает Financial Times, волна увольнений пройдет по европейским отделениям.

"Сейчас идет сложное моделирование ситуаций. Мы задаемся вопросом, почему у нас так много людей в Европе", - пояснил один из источников FT.



Подробнее: https://www.vestifinance.ru/articles/126145





Subscribe
Buy for 30 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments