Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Средняя зарплата в России составила 35 тысяч рублей

Средняя зарплата в России составила 35 тысяч рублей





34129_b89695353
Фото: yandex.com


Зарплата среднестатистического работника в РФ за последний год (с мая 2019-го по мая 2020-го) составляет 35 тысяч рублей. Медианная зарплата в лучшей по показателю отрасли – добыче полезных ископаемых – в три раза выше, чем в худшей – легкой промышленности.


Такие данные следуют из опроса, проведенного РИА Новости на основе данных Росстата.

- Если взять общероссийский показатель медианной зарплаты, то он будет находиться на уровне 35 тысяч рублей. Именно столько в среднем на руки получает официально обычный работник в России, - сообщают аналитики.

Если в некоторых отраслях работники могут претендовать на зарплаты в 65 тысяч рублей, то в отстающих отраслях она составляет менее 25 тысяч. Отрасль с самым высоким показателем – Добыча полезных ископаемых. Работающие там граждане могут рассчитывать на зарплату в 65 тысяч рублей. Хуже всего с зарплатой у сотрудников предприятий и организаций легкой промышленности. Там зарплата в три раза ниже – порядка 20,5 тысячи рублей. Сельское хозяйство также можно отнести к сфере занятости, в которой работники зарабатывают немного.

Зарплаты более 100 тысяч рублей ежемесячно получают 7,2% россиян. В основном, это работающие в сфере рыболовства, финансах, добыче полезных ископаемых, IT, профессиональной технической деятельности и научной деятельности.

- В среднесрочной перспективе рост зарплат будет лишь немногим превышать инфляцию, а в отдельные кварталы может даже наблюдаться снижение средних зарплат в стране. При этом разница в зарплатах между отраслями и внутри отраслей вряд ли существенно сократится, - констатируют исследователи.

Напомним, что во втором квартале текущего года реальные располагаемые доходы населения сократились на 8%.

Отметим, что почти 80% россиян признались, что им достаточно сложно прожить на одну зарплату. Они либо уже имеют подработку, либо намерены в ближайшее время найти дополнительный способ заработка.

Тем временем, Федерация независимых профсоюзов России выступила с предложением увеличить максимальный размер пособия по безработице до 51 тысячи рублей.


03.08.20, 07:29
Общество




https://storm100.livejournal.com/8170491.html




Buy for 30 tokens
Buy promo for minimal price.

Медианная зарплата достигла 35 тысяч рублей

03 августа 2020 09:27

Медианная зарплата достигла 35 тысяч рублей


pxfuel.com



Медианная зарплата в России за последний год составляет 35 тысяч рублей, согласно данным Росстата. Медианная (среднестатистическая зарплата) учитывает заработок в разных отраслях за год по 1 мая 2020 года после выплаты подоходного налога.

Средняя зарплата в России в 2019 году выросла на 6% до 37,9 тысяч рублей, подсчитал ранее портал "Авито Работа".

Медианная зарплата указывает границу доходов – у половины работающих зарплата выше этого уровня, у остальных – ниже. "Именно столько в среднем на руки получает официально обычный работник в России", – сообщается в исследовании РИА Новости.

Наибольшая медианная зарплата в секторе "Добыча полезных ископаемых" – 65 тысяч рублей. Это в 3 раза выше самой маленькой в секторе "Легкая промышленность" – 20,5 тысячи рублей.

В шести секторах экономики больше всего сотрудников с доходом 100 тысяч рублей за месяц и выше. В стране всего 7,2% работников с такими зарплатами. Наибольшая доля получающих свыше 100 тысяч рублей в отрасли "Рыболовство и рыбоводство" – 29% от всех работающих в этом секторе.

В секторе "Финансовая деятельность" – 27,3%, "Добыча полезных ископаемых" – 24,1%, в секторе "IT, связь и массовые коммуникации" – 22%, "Научные исследования и разработки" – 19,2%, в секторе "Строительство" – 10,4%.

Средние зарплаты россиян в июне снизились на 4%. В апреле и мае расходы компаний на зарплаты падали сильнее — на 6% и 8% соответственно. Таким образом, можно говорить о частичном восстановлении рынка труда после пандемии, считают эксперты "Работы.ру" и "Сберданных". Фонд оплаты труда более всего сократился в гостиничной отрасли и в сфере общепита. На втором месте – туризм, услуги, аренда и лизинг, кино, воздушный транспорт.

Исследование hh.ru, еще одной из крупнейших российских платформ онлайн-рекрутинга, также указывает на быстрое восстановление рынка. Средняя зарплата, предлагаемая в вакансиях на российском рынке труда, по итогам июня оказалась на 8% выше докризисного февраля 2020 года и на 14% больше уровня июня прошлого года. В июне количество вакансий выросло на 55% по сравнению с июнем прошлого года и на 34% по сравнению с маем 2020 года. Их стало на 52% больше и по сравнению с февралем 2020 года – перед карантином.

В России хотят повысить пособие по безработице до средней зарплаты. По предложению профсоюзов, минимальное пособие по безработице должно соответствовать прожиточному минимуму, а максимальное – на уровне средней зарплаты в стране. Если это предложение примут в правительстве, то пособия безработным вырастут в несколько раз до 12–51 тысяч рублей в среднем в зависимости от региона.




https://www.vesti.ru/finance/article/2436101




Без труда. Кто выиграет и проиграет от цифровизации рабочих мест в России.


Без труда.


Кто выиграет и проиграет от цифровизации рабочих мест в России.


Фото: Zuma/ТАСС

Цифровизация заявляется как одно из основных направлений технологического развития в России. Этот процесс активно поддерживается властями, которые хотят таким образом стимулировать экономический рост в стране.

Но влияние цифровых технологий на экономику не бывает однозначным. Цифровизация вытесняет работников с определенных сегментов рынка труда. Алгоритмы нередко заменяют труд человека, в частности в автомобильной промышленности. Автоматизация, составляющая конкуренцию труду, приводит к ухудшению качества рабочих мест.

Альтернативная модель цифровизации — помощь занятым в выполнении их задач. Например, цифровая навигация в автомобиле оказывает содействие профессиональному водителю в выборе маршрута и позволяет избежать пробок, но не заменяет его.

Проблема в том, что процесс цифровизации не распространяется однородно. Предположу, что вполне автоматизируемые административные задачи автоматизированы не будут. Управленческий корпус попросту не станет покупать решений, автоматизирующих его функции.

А если и купит под давлением вышестоящего начальства, то тут же придумает дополняющие или дублирующие задачи, чтобы сохранить в своих руках административный контроль.

Зато задачи, которые выполняют обычные сотрудники, будут автоматизироваться нещадно. В экономике со слабой переговорной позицией рядовых работников, к которой относится Россия, именно топ-менеджмент формирует спрос на технологии цифровизации. Рядовые сотрудники в этом процессе играют лишь периферийную роль. Если и когда появятся технологии, благодаря которым банки смогут, как некоторые производители автомобилей, обходиться без сотрудников, менеджмент предпочтет в основном избавиться от человеческого труда.

При этом значительная часть труда топ-менеджеров тоже поддается автоматизации. Цифровые решения могут выполнять функции координатора, подбирая наилучшего кандидата для выполнения определенного поручения, распределять обязанности, обрабатывать сведения о выполнении поставленных задач и выносить решения по результатам выполненной работы, включая определение размера зарплаты.

Однако едва ли менеджеры захотят автоматизировать свою деятельность. Они, как и любые другие работники, не хотят оказаться на бирже труда и переместиться в сегмент рабочих мест, характеризующихся низкой зарплатой, отсутствием карьерных возможностей и тяжелыми условиями работы.

И, в отличие от рядовых работников, у них есть средства и возможности уберечь себя от такой участи.

Вместо этого управленцы будут приобретать цифровые пакеты, делающие их работу более удобной. Например, позволяющие в деталях отслеживать прогресс в реализации проектов и выполнении поручений подчиненными. Менеджмент будет стремиться сохранить власть над ресурсами и сотрудниками, поэтому мы вряд ли дождемся того, чтобы зарплата сотрудников (а тем более самих топ-менеджеров) определялась автоматически, а не за столом начальника. А рядовые работники будут все в большей мере вытесняться с определенных сегментов рынка труда за счет технологий, замещающих их труд.

Иван Любимов
Экономист





https://novayagazeta.livejournal.com/13264812.html




No comment. Россия оказалась на 20-й позиции по количеству литров бензина, доступных для граждан

No comment.




Россия оказалась на 20-й позиции по количеству литров бензина, доступных для отдельно взятого гражданина на среднемесячную заработную плату.

Лидер рейтинга — Люксембург: житель этой страны может купить на свою среднюю зарплату 3,2 тысячи литров топлива. За ним следуют Норвегия (2,6 тысяч литров), Австрия (2,5 тысячи литров), Ирландия (2,4 тысячи литров) и Великобритания (2,3 тысячи литров). — Россия заняла только 20-е место, так как на среднюю зарплату россиянин может позволить себе меньше тысячи литров бензина — 924 литра. Ещё в феврале в рейтинге европейских стран по этому показателю Россия была 16-я. — На 32-м месте, последнем месте, расположилась Украина — граждане этой страны могут позволить себе только 295 литров на среднюю зарплату. Последние места разделили Белоруссия, Венгрия, Латвия и Румыния.

В июне 2020 года в условиях карантинных мер, введённых для борьбы с пандемией коронавируса, оптовые цены на бензин в России достигли исторического максимума. Российский топливный союз предложил правительству стабилизировать цены на топливном рынке, так как назвал нынешние меры «недостаточно эффективными». «В июле производство и отгрузка бензина на внутренний рынок остаются ниже, чем за аналогичный период прошлого года, создавая условия для диспаритета оптовых и розничных цен, являющегося причиной наблюдаемого роста розничных цен».

В то же время глава Минэнерго Александр Новак считает, что в России нельзя снижать цены на бензин. «Я лично против, но если будет рассматриваться на более высоком уровне такое предложение». Владимир Путин удивлялся росту розничных цен на бензин в условиях подешевевшей нефти еще в 2014 году — задолго до введения демпферного механизма. Тогда правительство ответило, что бензин дорожает на одном уровне с потребительскими ценами.

В июне СМИ узнали, что россияне ездят в Казахстан, чтобы заправлять свои автомобили — топливо в соседней стране стоит почти в два раза дешевле. «Самый большой прикол в том, что бензин это российский. И газ тоже. Все россияне тут заправляются своим же бензином», — рассказывали очевидцы.



577481_1569595863





https://vanya-solnzev.livejournal.com/2332691.html





Это прорыв... Российские медики стали получать как заключённые...

Это прорыв...



Российские заключённые сравнялись по зарплатам с медиками...

В смысле это не заключённые в России стали получать, так же много как врачи, а это российские врачи стали получать как заключённые...  так же мало, как заключённые...










Collapse )


Почти две трети россиян не захотели заводить электронные трудовые книжки

Почти две трети россиян не захотели заводить электронные трудовые книжки


Больше всего противников цифровой версии трудовой книжки среди людей старше 60 лет и жителей сел и деревень. Основными недостатками «цифры» называют угрозу потери данных в результате технических сбоев и утечки данных к посторонним



Фото: Курсков Евгений / ТАСС



Большинство россиян предпочли бы оставить себе бумажную трудовую книжку и отказаться от электронной версии документа, свидетельствуют данные опроса, проведенного ВЦИОМом. За вычетом неработающих пенсионеров и тех, кто уже оформил электронную трудовую (это стало возможным с 1 января 2020 года), выбор в пользу бумажного документа готовы сделать 63% респондентов, перейти на «цифру» намерены 30%.

Среди всех продолжающих работать участников опроса расставаться с бумажной трудовой не хотят 56%, хотят — 29%, а еще 6% уже завели себе электронный документ.

Больше всего сторонников цифровой версии среди молодежи в возрасте 18–24 лет (51%) и жителей Москвы и Санкт-Петербурга (36%), больше всего консерваторов среди тех, кому уже за 60 (68%) и жителей сел и деревень (68%).


Основными недостатками электронной трудовой книжки участники опроса назвали возможность потери данных в результате технических сбоев, а также угрозу утечки данных к посторонним. С указаниями на наличие таких опасностей согласны 68 и 69% респондентов соответственно.

Кроме того, к числу недостатков электронной трудовой книжки респонденты отнесли невозможность использования при отсутствии интернета или электроэнергии, опасность несанкционированного изменения данных, сложность в использовании и т.д.

«Несмотря на широкое распространение интернета и современных технологий в жизни наших соотечественников, уровень доверия к электронным системам невысок. При выборе между риском потери данных и надежным, но не слишком удобным бумажным форматом предпочтение отдают проверенному варианту», — отмечается в отчете ВЦИОМа.

В то же время почти четверть участников опроса (23%) выразили уверенность в том, что в бумажной трудовой книжке нет необходимости, ведь в электронном формате все данные надежно сохранены

«Процесс перевода таких документов, как паспорт, водительские права, трудовая книжка, в электронный вид — это уже не мифический план цифровизации, а наступившая и неизбежная реальность настоящего дня. Вместе с тем стоит говорить о необходимости самым серьезным образом усилить информационно-разъяснительную работу с населением в части перевода основных документов в электронный вид. Объем страхов и опасений сегодня очевидно превышает ощущение возможных выгод от такого перехода», — прокомментировал результаты опроса директор ВЦИОМа по работе с органами государственной власти Кирилл Родин.

Опрос проводился 19 июля, в нем приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет.

Закон о переходе на электронный формат трудовых книжек вступил в силу 1 января 2020 года. До 31 декабря 2020 года переход будет добровольным: перевести документ в электронный вид можно в МФЦ, на портале госуслуг, на последнем месте работы или в Пенсионном фонде. Для впервые принятых на работу начиная с 1 января 2021 года бумажные трудовые книжки заводиться уже не будут.

На сайте Пенсионного фонда России отмечается, что россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. При этом необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года, а в электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.




Авторы: Евгений Калюков, Евгения Кузнецова

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/28/07/2020/5f1efd559a79475540174c79?from=from_main_





Дожить до зарплаты...

Дожить до зарплаты...









Или сколько работающих россиян вынуждены жить от получки до получки? И не просто жить, а прибегать к займу денег у родственников и знакомых или не дай бог у микрозаемных организаций, которые во множестве расплодились в последние годы.


Лично у меня есть парочка знакомых из ближнего круга, которые постоянно занимают деньги до получки у меня или у других знакомых. И живут в таком режиме годами. Один даже попробовал взять микрозайм под грабительские проценты. Всё это закончилось тем, что он уже несколько лет скрывается от коллекторов, сменил все телефоны, явки и даже фиктивно развелся с женой, чтобы на семью не обрушились финансовые претензии этих узаконенных государством бандитов.

В общем, понятие "работающая бедность" в России не вымысел русофобов, а наша постоянная реальность, когда десятки миллионов россиян вынуждены постоянно жить под дамокловом мечом финансовых проблем.

Об этом же говорит вчерашний опрос ВЦИОМ, который задал вопрос "Как часто Вам не хватает денег до зарплаты?". И вот как распределились ответы:



Из него ясно, что только 17% опрошенных никогда не сталкивались с такой проблемой. Остальные 82% в той или иной степени вынуждены перехватывать деньги до получки.

Причем бедные это делают значительно чаще тех, кто оценивает свое материальное положение, как хорошее:





Вот только жаль, что ВЦИОМ не обнародовал данные о доле тех, кто оценивает свое материальное положение хорошим, средним или плохим.

Но понять это можно по данным Росстата за 2019 год из которых ясно, что только 2,7% опрошенных хватает денег на все:






Сейчас ситуация только ухудшилась, но вряд-ли эти данные будут озвучивать, ведь согласно пропаганде в России всё хорошо и только некоторые оппозиционеры мутят воду.




https://burckina-new.livejournal.com/2178673.html




Эксперты увидели быстрый "отскок" на рынке труда в России

21 июля 2020 18:01

Эксперты увидели быстрый "отскок" на рынке труда в России


Фото: kate.sade / Unsplash


Основатель сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров, ранее не исключавший увольнение 20-25 миллионов россиян из-за продления карантина, прогнозирует восстановление рынка труда на 90% к концу года, сообщается в поступившем в редакцию Вести.Ru исследования одной из крупнейших российских платформ онлайн-рекрутинга.

Сейчас экономика страны быстро восстанавливается и рабочие места быстро растут, отмечает основатель SuperJob. По его оценке, из-за пандемии сильно пострадал малый и средний бизнес.

"Это был самый глубокий кризис. Мы зафиксировали самое глубокое падение активности работодателей. Однако отскок до 70% произошел довольно быстро".

В предыдущие кризисы рынок труда сокращался на 30%, а "потом шло очень медленное восстановление", – напомнил Захаров.

Сейчас рынок труда восстановился на 76% от докризисного. В конце апреля, во время пика пандемии, активность рынка труда была на отметке в 42%. Сейчас на работу "зовут абсолютно всех". Один из самых пострадавших сегментов бизнеса – общепит. Ранее ожидалось сокращение числа ресторанов и кафе на треть.

"Достаточно сложно отвечать на вопрос, кого зовут больше – поваров или уборщиц в рестораны? Всех зовут".

По прогнозам Захарова, рынок труда восстановится до конца года на 90% от докризисного, если не будет второй волны коронавируса. Спрос на специалистов, работающих удаленно, снижаться не будет, подчеркнул основатель SuperJob.

Этот сценарий подтверждает реалистичность планов властей. Рынок труд должен быть восстановлен в 2021 году. Такую задачу поставил российский президент Владимир Путин во время совещания по вопросам разработки федерального бюджета на 2021-2023 годы. Количество безработных составляло на 1 января 2020 года 3,5 миллиона человек, по данным Росстата. Рост фактической безработицы в России до 5-6 миллионов человек по методике Международной организации труда к концу 2020 года не исключен, но антикризисные меры должны сохранить занятость, считают в министерстве труда и социальной защиты.

Исследование hh.ru, еще одной из крупнейших российских платформ онлайн-рекрутинга, также указывает на быстрое восстановление рынка. Средняя зарплата, предлагаемая в вакансиях на российском рынке труда, по итогам июня оказалась на 8% выше докризисного февраля 2020 года и на 14% больше уровня июня прошлого года. В июне количество вакансий выросло на 55% по сравнению с июнем прошлого года и на 34% по сравнению с маем 2020 года. Их стало на 52% больше и по сравнению с февралем 2020 года – перед карантином.





https://www.vesti.ru/finance/article/2432048






Чудеса Росстата: зарплата выросла до 51 тысячи рублей, но доходы упали на 3,7%

Чудеса Росстата: зарплата выросла до 51 тысячи рублей, но доходы упали на 3,7%





Статистическое ведомство РФ продолжает изумлять тех, кто давно наблюдает за его фокусами. Что не удивительно в стране, где статистика стала продажной девкой капитализма, как сто лет назад говорили классики про историю. Что же на этот раз учудил Росстат?

Во-первых, он своем последнем отчете о социально-экономическом положении в стране сообщил "благую весть" о том, что средняя заработная плата россиян выросла до 51 тысячи рублей:





Представляете, какие чувства при этом должен испытывать обычный россиянин, который согласно опросам получает медианный доход в 17 тысяч рублей:





Проблема Росстата в том, что он знает и сообщает в своих отчетах сколько получают примерно 23 миллиона официально оформленных россиян, работающих на средних и крупных предприятиях, где платят "белую" зарплату. Сколько получают остальные оставшиеся из 70 миллионов работающих россиян, т.е. большинство, Росстат не знает и знать не хочет. Но имеет наглость ежегодно публиковать данные, которые ничего общего не имеют с реальностью.

При этом Росстат не смущает даже то, что он в том же отчете сообщает о падении реальных доходов россиян за три последних месяца на 8%, а с начала года на 3,7%:





Обратите внимание, что история с падающими реальными доходами россиян продолжается 7-й год подряд с 2014 года. Но "реальные зарплаты" россиян при этом растут:






Любой имеющий разум человек скажет, что такого быть не может: не могут зарплаты расти при падающих доходах. Такое расхождение означает только одно: что статистика по зарплатам в России совершено не отражает реального положения дел. Но это совершено не мешает властям пользоваться дутой фейковой статистикой своего статведомства.




https://burckina-new.livejournal.com/2173250.html




Почти половина работодателей в России заявили о сокращении сотрудников

Почти половина работодателей в России заявили о сокращении сотрудников

14.07.2020 10:10:43


Около 45% работодателей заявили о сокращении численности персонала в их компаниях на конец мая. В среднем под сокращение попали около 20% сотрудников, говорится в аналитических материалах российской платформы поиска работы HeadHunter, которые имеются в распоряжении ТАСС.

«В конце мая 45% опрошенных работодателей заявили о том, что численность персонала в их компаниях сократилась (в конце апреля 2020 года было лишь 20%). В среднем под сокращение персонала попали около 20% сотрудников в компаниях. Однако увеличилась доля компаний, чьи представители заявили об увеличении штата: в апреле их было 3%, сейчас их 14%. В вопросе о планах по уменьшению или увеличению штата в ближайшие полгода в апреле было гораздо больше неопределенности в ответах, в мае же ответов о возможном увеличении численности сотрудников стало больше (35% против 21%)», - говорится в исследовании.

Те, кто планирует сокращение персонала в ближайшие месяцы, отмечается в материалах, говорят об уменьшении численности в среднем на 16%. Те, кто планирует увеличение штата, подразумевают в среднем увеличение численности на 10%.

Как показало исследование, в апреле - мае не было ни резкого роста официально регистрируемой безработицы, ни роста числа резюме на сайтах поиска работы: в целом компании пытались максимально сохранить персонал.

Отмечается, что треть компаний не ожидала изменения зарплат в ближайшие полгода. Причем наиболее уверенными в этом плане себя чувствовали средние и крупные компании, а также компании Урала, Сибири и Дальнего Востока. Ожидали уменьшения зарплат сотрудников 27% компаний (45% среди компаний с численностью от 100 до 250 человек). В апреле в 20% компаний заявили, что сократили число сотрудников, причем чаще всего об этом заявляли небольшие компании (до 100 сотрудников - 24%) и крупнейшие (свыше 3 тыс. сотрудников - 27%), а также почти половина компаний из Санкт-Петербурга и Северо-Западного федерального округа (46%).

Кроме того, в материалах говорится, что фонд оплаты труда с началом кризиса сократился в 56% опрошенных компаний: в среднем уменьшение произошло на 28%. В каждой десятой он увеличился, у каждой третьей он не изменился. О планах по уменьшению фонда оплаты труда в ближайшие полгода заявили 28% опрошенных работодателей (речь идет в среднем об уменьшении на 18%), а об увеличении - 23% (речь об увеличении на 22%).

Об исследовании

Изменения рассчитаны за первые полугодия (2019-2020 гг.) по данным, актуальным на 30 июня 2020.

Анализ сделан по «ядру» участников - тем компаниям, чьи данные были в банке данных заработных плат hh.ru в обоих периодах. Выборка составила 250 компаний со всей России.

Ситуация на рынке труда в РФ

В конце июня премьер-министр России Михаил Мишустин сообщил, что число официально зарегистрированных безработных с 1 апреля выросло в 3,5 раза. Однако резкого роста безработицы удалось избежать. Он считает борьбу с безработицей первоочередной задачей правительства, несмотря на уже принятый комплекс решений по поддержке тех, кто потерял работу или находится под угрозой увольнения.

Министр труда и соцзащиты Антон Котяков заявлял, что по итогам мая уровень безработицы в России составил 6,1%. По его оценке, рынок труда в стране прошел пик пандемии, а стабилизация ситуации ожидается в четвертом квартале 2020 года.




https://www.finanz.ru/novosti/lichnyye-finansy/pochti-polovina-rabotodateley-v-rossii-zayavili-o-sokrashchenii-sotrudnikov-1029390795