Category: работа

Прокуратура проводит проверку "Каслинского хлебозавода" из-за задержки зарплаты

Прокуратура проводит проверку "Каслинского хлебозавода" из-за задержки зарплаты








После того, как появилась информация о задержке зарплаты на МУП «Каслинский хлебозавод», прокурор Александр Катков сообщил о проведении проверки по факту задержки зарплаты. Её планируют завершить до конца декабря.

Прокуратура проводила проверку в отношении МУП «Каслинский хлебозавод» в феврале этого года. Предприятие не выплачивало зарплату сотрудникам за ноябрь и декабрь прошлого года. По итогам проверки прокуратура обязала директора предприятия выплатить задолженность по зарплате, также директору выписан штраф в размере 30 тыс. рублей.

Такая реакция органов буржуазной власти вполне закономерна. Надо же создать иллюзию того, что система работает в интересах “простых людей”. Случай, описанный в этой новости — это частный случай, вмешиваясь в который буржуазные власти создают у большинства иллюзию работы в интересах большинства.

Но решить такие проблемы как низкие зарплаты, рост цен, рост нищеты, развал в здравоохранении и образовании и так далее буржуазные органы власти не в состоянии. Данные действия прокуратуры — это борьба со следствием, а не с причиной. Главная причина всех бед трудящихся — капитализм, который порождает все остальные проблемы.

Повышать заработную плату работодатели не будут, так как фонд оплаты труда это весьма значительная статья расходов у хозяев предприятий. Поэтому они никак не могут допустить понижение прибыли.

Слова представителей нашего финансово-экономического блока о том, что повышение зарплаты повредит нашей экономике, поскольку разгонит инфляцию, доказывает то, что органы буржуазной власти действуют не в интересах большинства.  Но то, что это приводит к нарастанию социальной напряженности, их не беспокоит. Смягчать стихийную агрессию людей будут органы правопорядка. Сначала такими методами, как в этом случае, потом более радикальными.

Изучение Марксизма-Ленинизма откроет Вам законы капитализма. Вы научитесь отделять горькую правду от сладкой лжи из телевизора. Помимо информационной и юридической помощи трудовым коллективам Политштурм оказывает помощь в изучении Марксизма-Ленинизма в своих региональных отделениях.

Источники: «Znak» — «Прокуратура проводит проверку по факту задержки зарплаты на Каслинском хлебозаводе», 06 декабря 2019 года.


Источник: Прокуратура проводит проверку "Каслинского хлебозавода" из-за задержки зарплаты



https://politshturm.livejournal.com/511456.html





Buy for 30 tokens
Buy promo for minimal price.

Очередного снижения ставки ФРС можно не ждать. Или же статистика скрывает реальные проблемы?

Очередного снижения ставки ФРС можно не ждать. Или же статистика скрывает реальные проблемы?

09:26


Москва, 9 декабря - "Вести.Экономика". Последние макроэкономические данные из США заставляют поверить в силу американской экономики, а значит, о дальнейшем снижении ставки ФРС можно забыть. Или же все не так просто?

В пятницу в Штатах вышли едва ли не главные данные по экономике - отчет по рынку труда. Цифры оказались просто фантастическими. Было создано 266 тыс. рабочих мест, при этом в промышленности рост занятости составил 54 тыс. рабочих мест, что является рекордом с 1998 г.

Оглушительный успех Трампа, можно подумать на первый взгляд. Впрочем, столь бурный рост в промышленности объясняется прекращением забастовки работников General Motors, что добавило в статистику 41 тыс.

С другой стороны, в целом рынок труда действительно выглядит неплохо, большинство отраслей показали прирост рабочих мест.

Zerohedge

Но также стоит отметить, что рабочие места в сфере общественного питания и питья продолжают оставаться главной движущей силой рынка труда в США. С февраля 2010 г. из 117 месяцев только в 5 можно было наблюдать снижение числа официантов и барменов, и ноябрь не стал исключением.

Итак, как же эти данные повлияют на политику ФРС и значит ли, что теперь о снижении ставок можно забыть?

Пока рынок фьючерсов на ставку федеральных фондов закладывает еще один шаг вниз к сентябрю 2020 г., здесь пока ничего не изменилось, но очевидно, что трейдеры ждут завершения цикла смягчения.

Другой вопрос, какой будет статистика в дальнейшем? Если рынок труда продолжит показывать силу, Пауэлл может начать говорить о возможном повышении ставки. Однако, если рынок труда начнет слабеть, риторика может стать намного более "голубиной".

Тем временем в Канаде

Пока в США все восхищаются статистикой, банкиры в Канады советуют клиентам не смотреть на выходящие цифры. Занятость в Канаде в ноябре неожиданно упала на 71,2 тыс. рабочих мест, что стало самым большим спадом после финансового кризиса.

Zerohedge

Более детальный анализ также не принес хороших новостей. Занятость на постоянной основе сократилась на 38,4 тыс. рабочих мест, частный сектор потерял 50,2 тыс., а уровень безработицы подскочил до 5,9%, показав самый резкий рост с момента рецессии.

Конечно, рынок труда Канады никак не влияет на положение дел в Штатах и тем более на политику ФРС, но столь существенная разница в соседних странах заставляет задуматься.



Подробнее: https://www.vestifinance.ru/articles/129558





Про 25 млн высокотехнологичных рабочих мест

Про 25 млн высокотехнологичных рабочих мест



ВладимВладимирыч, а что там было про 25 млн высокотехнологичных рабочих мест?



https://ria.ru/20130523/939100537.html


Точно уже в 2020?

А то у нас тут люди нигде, кроме Москвы и ЯНАО, трудоустроиться не могут.

Хуже всего дела обстоят в Северной Осетии, Карачаево-Черкесии, Туве и Дагестане. Здесь самые высокие показатели безработицы и временнЫх затрат на поиск работы, если верить Росстату. «Исторически низкая» четырехпроцентная безработица - это не про Кавказ.

Например, в Северной Осетии и Туве трудоустроены лишь 47% жителей, а в Карачаево-Черкесии дольше всего приходится искать работу: от года и более. В Ингушетии без работы каждый четвертый — 26,7%.

В целом статистика не меняется, в список аутсайдеров из года в год попадают республики СКФО, Алтай, Тува, Хакасия. Объяснение на поверхности: почти все рабочие места в этих субъектах – государственные. Бизнеса нет, экономикообразующих отраслей нет, а бюджетных мест на всех никогда не хватит. Сельское хозяйство в СКФО возрождают уже лет 30, да всё никак. Советские предприятия не восстановлены, кроме Кабарды никто ничего толком не выращивает, при этом, по рождаемости Кавказ традиционно в лидерах. Надо ли говорить о том, что "25 млн модернизированных рабочих мест" могут появиться только там, где для этого есть база, а не старые заброшенные заводы, гремевшие когда-то на весь союз.

На фоне такой статистики изумляют новости о том, что дотационщикам (а все эти регионы на подсосе у центра) перекроют финансирование. В республиках, где работы нет у доброй половины народу, а у тех, у кого она есть, зарплата колеблется на уровне МРОТа. Одним словом, работы прибавится там, где она и так есть. В Москве, Питере, на Чукотке, Ямале, Камчатке, в Татарстане. Сюда приезжают работать со всей страны. Ожидаем, что экономический разрыв будет только увеличиваться.


Мысли-НеМысли
08.12.19.





https://storm100.livejournal.com/7227623.html






В России ввели электронные трудовые книжки

3 декабря 201915:34

В России ввели электронные трудовые книжки

В России ввели электронные трудовые книжки






В России введены электронные трудовые книжки. Соответствующий пакет законопроектов, внесенных правительством, приняла Госдума на пленарном заседании во вторник, 3 декабря. Изменения вносятся в Трудовой кодекс, федеральный закон "Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования" и в КоАП.

Работник сможет получить сведения о своей трудовой деятельности в бумажном или электронном виде, обратившись к работодателю по последнему месту работы, в ПФР, МФЦ или Единый портал госуслуг.

Работодатели будут обязаны до 30 июня 2020 года включительно в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в законодательстве. Электронная трудовая книжка будет вступать в силу постепенно. Работник сможет выбрать между продолжением ведения бумажного варианта и предоставлением сведений в электронном виде. В том случае, если выбрано второе, работодатель выдаст ему документ на руки и больше не будет нести ответственность за его ведение и хранение, сообщает РИА Новости. Если работник не сообщит о своем пожелании в письменном виде до 31 декабря, то работодатель продолжит ведение его трудовой книжки.

Закон вступит в силу с 1 января 2020 года. Для тех, кто впервые вступит в трудовые отношения с 2021 года, будут вестись только электронные трудовые книжки.

По словам спикера Госдумы Вячеслава Володина, введение электронной трудовой книжки сведет к минимуму риски потери сведений и освободит работника от обязанности самостоятельно заниматься восстановлением данных о трудовом стаже. Также это упростит для работника взаимодействие с отделом кадров при трудоустройстве.





https://www.vesti.ru/doc.html?id=3216398&cid=7





Росстат назвал регионы с самой тяжелой ситуацией на рынке труда

Росстат назвал регионы с самой тяжелой ситуацией на рынке труда


Наиболее напряженная ситуация в плане трудоустройства в третьем квартале этого года сложилась в Северной Осетии, Карачаево-Черкесии и Туве. Самым благополучным регионом стал Ямало-Ненецкий автономный округ



Фото: Донат Сорокин / ТАСС


Наиболее неблагополучная ситуация на рынке труда фиксируется на сегодняшний день в Северной Осетии — Алании, Карачаево-Черкесии, Туве и Дагестане. В этих республиках высокий уровень безработицы и один из самых высоких показателей временных затрат на поиск работы, следует из итогов выборочного обследования рабочей силы Росстата за третий квартал текущего года, с которым ознакомился РБК.

Росстат компилирует следующие критерии напряженности на рынке труда:

уровень занятости,
уровень безработицы,
среднее время поиска работы безработными,
доля безработных, ищущих работу 12 месяцев и более.

В среднем по России уровень безработицы, по данным за третий квартал, составляет 4,4%, уровень занятости — 59,7%. Среднее время поиска работы в стране составляет 6,4 месяца, а более года ищет работу примерно каждый пятый безработный (21,6%).

Президент Владимир Путин 20 ноября заявил о самом низком уровне безработицы за всю современную историю России: по его словам, среднее значение за январь—сентябрь составило 4,6%.

Как Росстат рассчитывает положение на региональных рынках труда

Регионы ранжируются от 1 до 85 по каждому из четырех показателей. Место в рейтинге напряженности на рынке труда определяется как средний балл из четырех. Чем ниже такие показатели, как «Уровень безработицы», «Среднее время поиска работы безработными» и «Доля безработных, ищущих работу 12 месяцев и более», и чем выше показатель «Уровень занятости», тем лучше в регионе ситуация с трудоустройством (в последнем случае в регионе под № 1 уровень занятости самый высокий, а в под № 85 — самый низкий).

Хуже всего с трудоустройством на Северном Кавказе и в Туве

Наихудший результат в рейтинге напряженности на рынке труда показали Северная Осетия — Алания (83,8 балла), Карачаево-Черкесия (82,8), Тува (80,8 балла) и Дагестан (77,8).

В Северной Осетии самый низкий уровень занятости в стране: работа есть лишь у 47% жителей республики.
Почти аналогичная ситуация в Туве, где уровень занятости составляет 47,6%.
В Карачаево-Черкесии наихудшая ситуация с поиском работы: среднее время трудоустройства составляет 11,6 месяца, а 65,7% безработных ищут работу год и дольше.
Самый высокий уровень безработицы в Ингушетии — 26,7%.
По итогам 2018 года статистика Росстата была несколько другой. Северная Осетия была тогда пятой среди регионов с наихудшей ситуацией на рынке труда, ее опережали Карачаево-Черкесия, Тува, Дагестан и Республика Алтай.



«Особенность Тувы, Алтая, Хакасии в том, что там рабочие места (более 50%) сосредоточены в основном в бюджетном секторе. Там очень слабо развита экономика, рабочих мест не хватает», — поясняет проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

В республиках Северного Кавказа, по словам эксперта, в советский период были развиты сельское хозяйство и сфера хранения и переработки, что обеспечивало население работой. «Сегодня такого объема рабочих мест в этих отраслях нет. Одновременно были ликвидированы многие рабочие места, связанные с обеспечением сельского хозяйства, — заводы по производству сельскохозяйственной техники, ремонтные заводы», — отмечает он. Кроме того, эти регионы отличаются высокой рождаемостью, что увеличивает безработицу, поясняет Сафонов.

Чукотка сдала позиции

По итогам 2018 года самым благополучным в плане ситуации на рынке труда был Чукотский автономный округ, набравший тогда 2,25 балла. За ним следовали Москва, Санкт-Петербург и Татарстан.

По итогам третьего квартала 2019 года лидер поменялся. Наиболее стабильная обстановка на рынке труда зафиксирована в Ямало-Ненецком автономном округе (1,8 балла), Санкт-Петербурге (5,8), Татарстане (8,0 балла), Москве (10,3), Камчатском крае (10,5 балла).

Чукотка занимает первое место по уровню занятости (трудоустроено 79,3% населения).
На втором месте расположился ЯНАО (74,4%), на третьем — Магаданская область (69,2%).
Самая низкая безработица — в Санкт-Петербурге и Москве (по 1,4%).
Среднее время поиска работы в городе на Неве меньше, чем в столице, — 4,3 против 5,5 месяца.
Доля безработных, которые ищут работу более года, в Петербурге (10%) выше, чем в Москве (8,6%).
Быстрее всего находят работу жители ЯНАО — в среднем за 3,2 месяца.
На Чукотке и в ЯНАО численность населения невелика, что облегчает ситуацию с трудоустройством, отмечает Сафонов. Кроме того, там проживают коренные малочисленные народы, большинство которых занято либо в сельском хозяйстве, либо в собственном хозяйстве (скотоводство, сбор ягод, рыбная ловля и другие промыслы).

Традиционно стабильными с точки зрения количества рабочих мест и качества занятости Сафонов называет Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и Московскую область. Столицу можно считать лидером по современным профессиям с высокой добавленной стоимостью, в Петербурге развиты промышленный сектор и научный комплекс, говорит он.

«Особенность этих регионов в том, что они на протяжении длительного времени являются хабами по принятию рабочей силы, у них растет резидентное население», — подчеркивает эксперт.



В ЯНАО развита добыча нефти и газа, что положительно сказывается на занятости, отмечает директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон.




Автор: Анна Гальчева

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/02/12/2019/5de1002a9a7947496ee415b3





В Японии разработано руководство по использованию искусственного интеллекта на рабочих местах

В Японии разработано руководство по использованию искусственного интеллекта на рабочих местах








По мере того, как все больше компаний используют искусственный интеллект для анализа данных сотрудников, нарастают опасения по поводу безопасности информации личного характера.


Guidelines developed for AI in the workplace

Сейчас группа крупных японских компаний разработала руководство по использованию искусственного интеллекта на рабочих местах. Более 90 компаний из разных областей, включая Sony, Softbank и Panasonic, создали организацию под названием "People Analytics and HR Technology".




Разработанное ею руководство призывает компании заранее предупреждать работников, что искусственный интеллект используется для анализа их данных, а также объяснять, почему это делается. Компании призывают получать одобрение работников, когда искусственный интеллект использует их информацию личного характера.





https://edo-tokyo.livejournal.com/9376455.html




Вакансий все больше, а работать некому

Вакансий все больше, а работать некому



МАТЕРИАЛЫ МГД

ВЧЕРА В 15:45МИХАИЛ ДЕЛЯГИН






https://youtu.be/U3cysGwPXpY


Число вакансий в России побило рекорд - 1,1 миллиона человек, но соискателей работы в 6 раз больше. Но рабочая сила, которая есть на рынке, не работоспособна. Образование, которое есть сейчас, отбивает желание не только учиться, но развиваться и узнавать новое. Реформированная либералами система образования работает на «дебилизацию» людей и на уничтожение рабочей силы. Государство должно восстановить качество образования и вернуть его структуру к будущим потребностям экономики.

МИХАИЛ ДЕЛЯГИН: «ВСЕ ХОРОШИЕ ВАКАНСИИ В ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ ЗАБРОНИРОВАНЫ ЗА ЭТНИЧЕСКИМИ МЕНЬШИНСТВАМИ»
ДЕЛЯГИНА ЦИТИРУЮТ

_____________________

ПОВЕРНИТЕ ключ в будущее среди первых - успейте в современность!

https://boomstarter.ru/projects/510042/spetsialnaya_teoriya_globalizatsii_mihail_delyagin-_novaya_kniga

Сделайте себе подарок - побалуйте себя знаниями!)) Подпишитесь на всеобъемлющее исследование глобализации, подводящее итоги 20-летних исследований - последнюю книгу М.Г.Делягина "Конец эпохи: осторожно, двери открываются! Том 2: Специальная теория глобализации"



https://delyagin.ru/articles/191-materialy-mgd/74191-vakansiy-vse-bol-she-a-rabotat-nekomu


https://delyagin.livejournal.com/3791308.html



Огромный вопрос, а что это за вакансии?

Огромный вопрос, а что это за вакансии?





В России насчитали рекордное число вакансий : Политика Newsland – комментарии, дискуссии и обсуждения новости.

В России насчитали рекордное число вакансий

10:32 Сегодня в рубрике Политика
В России насчитали рекордное число вакансий

Число вакансий в отечественных компаниях по итогам II квартала 2019 года превысило 1,1 млн, и это рекордное значение как минимум с 2016 года.

Возросший спрос на сотрудников, помимо Росстата, фиксируют сервисы HeadHunter и «Работа.ру», сообщает газета «Известия».

Как отмечает издание, отчасти нехватка персонала связана с сокращением экономически активного населения, отчасти — с развитием новых проектов.

При этом, указывают эксперты, спрос на кадры может простимулировать и рост зарплат.



Напомним, ранее на этой неделе Минтруд РФ привел данные, согласно которым рост официальной безработицы с 13 по 19 ноября достиг на 1% (до 649,58 тыс. человек), а количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило на 19 ноября 1,59 млн единиц.

По оценкам Росстата, уровень безработицы в России (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в октябре 2019 года составил 4,6% для населения в возрасте 15-72 лет.Еще в начале октября Всемирный банк предсказывал, что доля людей трудоспособного возраста в России, а также в Белоруссии, Молдавии, Армении, Азербайджане, Грузии и на Украине достигнет пикового значения почти в 65% к 2020 году, после чего начнет снижаться и к 2075 году достигнет около 55%.Позже специалисты HeadHunter представили результаты опроса работодателей, из которых следует, что почти каждая десятая российская компания планирует провести сокращение персонала в следующем году. Впрочем, тогда в Минтруде заверяли, что российский рынок труда сейчас находится в стабильном состоянии. 


Источник: www.rosbalt.ru




Комментарий к новости: В том-то и дело, что вакансий вроде бы много, но они почему-то не занимаются, при оценочнобольшем количестве безработных (хотя есть оценки и куда большего его количества).
1. Они не занимаются так как на них низкий уровень зарплаты
2. На этих вакансиях непомерный уровень требований работодателя, который никто не может удовлетворить?
3. Это вообще фиктивные вакансии, которых нет в реальности.

И самое интересное, заявления о том, что зарплаты как бы растут, а вот доходы населения нет, как раз и говорят о том, что вакансии эти какие-то неполноценные для коренного населения РФ, что и доказывает все больший % мигрантов работающий на этих вакансиях

На самом деле становится непонятно, надо плакать, или смеяться, или смеяться со слезами на глазах





http://newsland.com/user/4297807604/content/v-rossii-naschitali-rekordnoe-chislo-vakansii/6945560?_utl_t=lj


https://kolybanov.livejournal.com/23038239.html




Tata Steel намерена сократить 3 тысячи рабочих мест в Европе

Tata Steel намерена сократить 3 тысячи рабочих мест в Европе

17:03

Москва, 19 ноября - "Вести.Экономика". Индийская сталелитейная компания Tata Steel планирует сократить до 3 тыс. рабочих мест в Европе в целях снижения расходов.

Фото: EPA-EFE/REMKO DE WAAL

Около двух третей планируемых сокращений придется на долю офисных сотрудников, говорится в сообщении компании.

"Стагнирующий спрос на сталь в ЕС и глобальный избыток производственных мощностей усугубляются торговыми конфликтами", - заявила Tata Steel.

Как сообщали "Вести.Экономика", производители стали сталкиваются с рядом проблем, включая снижение спроса на металл, торговые войны и экологическое давление на отрасль.

Европейские сталелитейные предприятия сталкиваются с "беспрецедентными" условиями, заявил Хенрик Адам, генеральный директор Tata Steel в Европе.

Компания также планирует увеличить продажи стальной продукции с более высокой добавленной стоимостью, повысить производительность за счет оптимизации производственного процесса и сократить затраты на закупки.

В первом полугодии текущего финансового года, начавшегося в апреле, EBITDA европейского подразделения Tata Steel упала на 90% до 31 млн фунтов стерлингов ($40 млн). Выручка составила 3,25 млрд фунтов стерлингов.

Компания рассчитывает, что сокращение рабочих мест и другие шаги позволят ей вернуться к положительному свободному денежному потоку к концу финансового года, который завершится в марте 2021 г.

Ранее Tata Steel планировала слияние с ThyssenKrupp, однако Еврокомиссия заблокировала эту сделку. ЕК отметила, что ThyssenKrupp и Tata Steel занимают второе и третье места соответственно среди производителей углеродистой стали в Европейской экономической зоне. По оценкам властей Евросоюза, слияние компаний "привело бы к снижению конкуренции и повысило бы цены на различные виды стали".




Подробнее: https://www.vestifinance.ru/articles/128482